Unconcious bias und Rassismus im Gesundheitswesen by Radio LoRa

Das Wort Bias stammt aus dem Englischen und beinhaltet die Beschreibung von kognitiven Verzerrungen. «Unconscious Biases» sind bestehende kognitive Prozesse, die tief in uns verwurzelt sind. Sie treten oft unbewusst auf und können lediglich auf Annahmen basieren. Es findet eine Bewertung oder Wahrnehmung des Gegenübers statt. Gerade das Gesundheitspersonal sieht sich oft mit Stereotypisierung im Berufsalltag konfrontiert. Die Literatur beschreibt, dass der «Unconscious Bias» zu einer Benachteiligung von ethnischen Minoritäten z.B. bei medizinischen Entscheidungen und klinischen Outcomes führen. Ein bewusster Umgang mit «Unconscious Bias» und Vorurteile in der Praxis kann sich als eine Herausforderung darstellen, denn das Gesundheitswesen ist ein komplexes Arbeitsumfeld. Im Workshop soll einen ersten groben Überblick über Rassismus und Vorurteile im Gesundheitswesen sowie gesundheitliche Ungerechtigkeit erhalten werden.

Racial Implicit und unconscious bias und was das mit Rassismus im Gesundheitswesen zu tun hat: Einen ersten Einstieg in die komplexe Thematik und warum wir eine rassismuskritische Medizin, Pflege und Betreuung brauchen. C.S. berichtet über Rassismus und Vorurteile im Berufsalltag einer Pflegefachperson.

Cevincia Singleton, Pflegefachfrau (stud. MSc.), externe Dozentin am ZAG zum Thema Implicit und unconscious bias im Pflegeberuf